Come ridurre gli errori nella selezione del personale

Per ridurre gli errori umani nella selezione del personale è importante fissare delle procedure, degli standard, e avere dei fattori numerici su cui basarsi. In caso contrario la selezione diventa una questione che dipende troppo da una valutazione soggettiva dell’intervistatore. In fin dei conti siamo persone, se affidiamo la scelta unicamente al colloquio di selezione, […]

Fare cultura d’impresa sul proprio territorio

Angelina Castillenti e Mario Tasso sono i titolari di I-Profile Chieti-Pescara (http://www.i-profilech.it/) . Hanno avviato il loro I-Profile nell’aprile del 2015. Esistono delle azioni durante l’avvio di un I-Profile che, se perseguite, possono portare un unico risultato: il successo, sia per il franchising, sia per i loro clienti. Le condizioni per avviare con successo un […]